6 head ideed, mida kinkida juhile
Veel pole hilja. Õigemini – just nüüd ongi õige aeg. Teha kingitus oma juhile. Miks just juhile? Sest tema on see, kellest, lisaks sinule endale, sõltus ja sõltub sinu tööelu kõige enam. Kui arvestada, et tööl veedame me tervelt kolmandiku oma eluajast, kas poleks siis hea mõte meeles pidada inimest, kelle käes on nähtamatu võlusau, mis võib muuta ja muudab sinu tööelu.
„Aga minu juht küll ei vääri kingitust, ta ei ole minu heaks midagi teinud!“ mõtleb ehk mõni. Kingi tegemiseks on ju põhjust tegelikult nii siis, kui juht on teinud midagi head, kui ka siis, kui ta pole ehk olnud nii hea.
Esimesel juhul on põhjus lihtne ja inimlik tänu. Ja teisel juhul kink usu ja lootusega, et see muudab juhti. Et see on päästik, mis vallandab juhis muutuseprotsessi, millest on lõppkokkuvõttes kasu kõigile. Ja lõpeks – kahju ei saa üks kingitus igal juhul teha!
Niisiis, kuus ideed, mida kinkida juhile:
- Kohvi-teetass kirjaga: „Kuidas ma saan sind aidata?“. See on pidev ja püsiv meeldetuletus juhile kõige olulisemast küsimusest, mida ta oma inimestelt võiks küsida.
- Stressipall. Mudides seda saaks juht lugeda rahulikult kümneni, enne kui hakkaks ütlema oma arvamust mõne idee, projekti või probleemi kohta. Ja võib-olla leiab ta lugedes, et see, mida ta öelda kavatses, ei aita lahendusele kaasa. Mõnikord on targem vait olla.
- Raamat. Esimesena soovitan enda raamatut „Tagasi mängu. Võitma.“. Kui juhid võtavad omaks seal kirjeldatud hoiaku ning kasutavad konkreetseid juhtimisvõtteid, siis garanteerin – sinu elu muutub põnevamaks, täielikumaks ja töö mõttes tulemuslikumaks. Kuid häid raamatuid on veel palju, näiteks soovitan mõni aasta tagasi ilmunud, ent alles sel aasta minu lugemislauale jõudnud „Täiusliku pühendumuse jõud“, mis on alla 100 kroonise hinnaga veel Rahva Raamatu poodides saadaval. Väga-väga hea raamat.
- Sooduskaart kohvikusse-restorani. Koos tingimusega, et juht külastab seda ka koos sinuga ja te räägite seal vähemalt kolmest asjast: sinust ja temast ja tööst. See kingitus on sisuliselt üleskutse andma-saama tagasisidet, mille järele januned sina ja januneb tegelikult ka juht. Tagasiside saamine-andmine on sageli mattunud kontoris igapäevaste operatiivsete tegevuste alla. Muidugi, kinkides oma kohviku-restorani sooduskaardi tagad ju selle, et vestlused toimuvad sinu lemmikkohas J
- Logiraamat. See paadiomanikele mõeldud raamat sobib suurepäraselt päeviku pidamiseks. Kui soovida, et juht õpiks korralikult seadma eesmärke ning neid aitama ka teistel teha, siis ta peab seda ju harjutama. Ja päevik on koht, kus inimesed teevad seda kõige lihtsamal ja inimlikumal moel – mida ma tahan ja kuidas seda saada? Kui juht teab ise, mis on eesmärk ja kuidas seda seada, siis saab ta sind aidata sinu enda eesmärkide seadmisel-täitmisel.
- Ja viimane idee – kingi üks või mitu eelpool olevat asja iseendale. Sest mistahes kingi valid, on selge, et sinu töö muutub tulemuslikumaks ning see on omakorda hea kink nii sulle kui sinu juhile.
Mida sina juhile kingid?
Post Footer automatically generated by Add Post Footer Plugin for wordpress.
5 põhjust, miks raamat „Tagasi Mängu. Võitma“ võib olla hea jõulukingitus
Siin on 5 põhjust, miks raamat „Tagasi Mängu. Võitma“ võib olla hea jõulukingitus Sinu ettevõtte juhtidele:
- Ettevõte teeb oma juhtidele kingituse, millest saavad kasu nii juht kui ettevõte.
- Raamat Tagasi Mängu kingitusena peegeldab hoiakut – ettevõte hoolib oma juhtidest ja soovib, et nad oleks oma inimestele hoolivad juhid.
- Ettevõte säästab aega ja raha ning teenib tulu – Tagasi Mängu hoiakute ja sisu rakendamine viib pikaajaliselt ja püsivalt inimeste motivatsiooni kasvuni, mis tähendab vähem probleeme inimestevahelistes suhetes ning ka füüsilises tervises. Mis omakorda mõjutab positiivselt ettevõte tulude poolt.
- Ettevõte on innovatiivseimate ettevõtete seas – arendav juhtimine, coaching, on maailmas kõige kiiremini kasvav inimeste arendamise meetod, mis on ka üheks märksõnaks juba järgmisel aastal Eestis.
- See on lihtsalt hea raamat, ütlevad need, kes lugenud: „See tundub olevat üks ilus raamat inimeste juhtimisest ja arendamisest – häid selliseid pole eesti keeles väga ilmunud,“ ütleb Riina Varts, Eesti Energia personalijuht.
Kirjuta mulle raimo@mindsweeper.ee, teata soovitav kogus ning toimetan raamatud otse Sinu kontorisse või soovitavale aadressile.
Lisaks raamatutele pakun soovi korral võimaluse tellida 1,5 tunnine tasuta esitlus teemal, mis on coaching ja kuidas see käib.
NB! Annan raamatule ka raha-tagasi-garantii: kui vähemalt 50% raamatut lugenud juhtidest kinnitab, et „Tagasi Mängu. Võitma“ kasutegur oli nullilähedane, maksan kogu raha tagasi.
Sooduspakkumus kehtib vähemalt viie raamatu korraga ostmise puhul ja raamatu hind on 216 krooni/tk + km ehk Sinu võit ligi 50 krooni raamatu pealt kaupluse hinnaga võrreldes.
PS Luban, et toimetan raamatud Sinu kätte kahe päeva jooksul pärast e-maili saatmist ja koguse teatamist.
parimat ikka,
Raimo Ülavere
Post Footer automatically generated by Add Post Footer Plugin for wordpress.
