Coachingu arengutooted

Alustuseks kaks fakti:
1. Coaching on klassikalisest koolitusest 2-3 korda tõhusam.
2. Milline on küsimus või teema, millele Sa päriselt ka tahad vastust? Sellega koolitusel tegelemegi.

Ma ei usu koolitustesse, kus üks inimene räägib, kuidas asjad maailmas on ja teised seda kuulates ja järgides palju õpivad. Olen veendunud, et pole olemas ühte ja universaalset juhtimisteooriat või meeskonnatöö mudelit, mis töötaks iga päev ja iga ilmaga. Sest nad ei tööta, inimesed ja olukorrad on selleks liiga erinevad. Küll aga usun seda, et saan aidata Sul ja Sinu meeskonnal teha koolituse käigus valmis oma mudeli, mis töötab Sinu jaoks. Konkreetses ajas. Just selle ilmaga, mis parajasti on.
Kasutades coachingu-meetodeid viin läbi järgmisi koolitusi:

Juhi personaalne coaching - Tipp- ja keskastmejuhtidele suunatud personaalne arenguprogramm, mis kasvatab juhi ja tema meeskonna tulemuslikkust hüppeliselt.

Vaata järgi

Grupicoaching - Kuni 15 inimesega meeskondadele, kus lepitakse kokku ühine eesmärk ning vaadeldakse hetkeseisu ning leitakse vahendid, mis eesmärgini viivad. Teemad võivad olla näiteks (mis teemadel olen teinud): meeskonnale või organisatsioonile strateegia tegemine, müük, motivatsioon, inimeste arendav juhtimine, initsiatiivikus jne.

Vaata järgi

Coachingu koolitus –  Tipp- ja keskastmejuhtidele suunatud koolitusprogramm, mis kooskeb kolmest osast: teooria, mis on coaching; coachingu harjutamine ning kuidas kasutada coachingut konkreetses tööolukorras.

Vaata järgi


Kõikide koolituste kohta saad lisainfot: raimo@mindsweeper.ee või helista 50964985

Post Footer automatically generated by Add Post Footer Plugin for wordpress.

1 Trackback