Coachingu koolitus
Coaching´u koolitus on olnud kasulik, kui on vaja:
- Suurendada hüppeliselt inimeste vastutust oma töö eest
- Suurendada töötajate motivatsiooni ja initsiatiivi võtmist
- Leida töötajaid kaasates uusi lahendusi konkreetsete tööprotsesside tõhustamiseks
Koolitus on suunatud inimestele, kes igapäevases töös tegelevad oma töötajate-kolleegide motiveerimise, eestvedamise, suunamisega. Eelkõige nii esimese-, keskastme- kui tippjuhid.
Koolitus koosneb kolmest osast:
- Coaching´u baasoskuste õppimine
- Coaching´u harjutamine
- Coaching´u oskuste sidumine osaliste igapäeva tegevuste ja ettevõtte protsessidega
Koolituse pikkusest – olen mõnikord teinud poolepäevase kuni päevase baaskoolituse, mis annab osalejatele esimese lähenemise coaching´ule ja mille järel saab otsustada võimaliku edasise inimeste koolitusvajaduse. Mõne programmi pikkus on olnud ka 9-12 kuud.
Koolituse tulemusena on inimesed:
- Omandanud baasteadmised coaching´ust kui eesmärgipärase inimeste arendamise vahendist
- Saanud esimesed kogemused coaching´u kasutamisest ja mõjust
- Teinud plaani coaching´u oma igapäevastes tegevustes kasutamiseks
Pärast koolitust:
Igale osalejale kahe nädala jooksul piiramatu abi coachilt meili ja telefoni teel
Loe tagasisidet
Koolitus sai väga positiivse tagasiside ja selle tulemusena on toimumas mitmed projektid töötajate arendamiseks.
Signe Toom, Stockmann AS personalijuht
Osalejate sõnul oli arenguprogramm väga mõjus ning stimuleeris märkama endaga seotud arengukohti. Igaüks leidis koolituselt enda jaoks vajaliku ning arenguprogrammile püstitatud eesmärgid said elluviidud. Raimo on coach´i ja koolitajana professionaalne, ehe ja sihikindel ning see kõik teeb temast töötajate arendamisel suurepärase koostööpartneri!
Helena Erm, Koolitusspetsialist/SRS Koordinaator, Scania Eesti AS
Post Footer automatically generated by Add Post Footer Plugin for wordpress.
