Comments on: Aeg jälle mammonat teenima hakata http://www.mindsweeper.ee/2009/12/28/aeg-jalle-mammonat-teenima-hakata/ Tere, olen Raimo Ülavere. Minu töö ja kirg on juhtide coaching. Sat, 24 Jul 2010 11:40:35 +0200 http://wordpress.org/?v=2.9.1 hourly 1 By: raimo http://www.mindsweeper.ee/2009/12/28/aeg-jalle-mammonat-teenima-hakata/comment-page-1/#comment-839 raimo Tue, 29 Dec 2009 09:43:05 +0000 http://www.mindsweeper.ee/?p=999#comment-839 Hea point, Karmen, kirjutan kahel käel alla. Mu enda sisetunne ütleb, et väline surve muutumiseks on vähenenud. Ühelt poolt on see tore, organisatsioonid ja inimesed on kohanenud olukorraga, leidnud ehk ka (sageli küll väliseid, nagu tabavalt viitad) teisi viise misiganes asjade tegemiseks. Ent teisalt, kui väline surve väheneb, siis on kange ahvatlus tagasi minna harjumuspäraste tegevuste juurde. Sellest ka see alternatiiv, et "jälle mammonat teenima". Vaadates näiteks pankade boonusterallit tundub küll, et seda oodatud sügavamat muutust vähemalt selles majandusharus pole toimunud, ei indiviidi ja ega sellest tulenevalt ka organisatsioonide tasemel. Hea point, Karmen, kirjutan kahel käel alla. Mu enda sisetunne ütleb, et väline surve muutumiseks on vähenenud.

Ühelt poolt on see tore, organisatsioonid ja inimesed on kohanenud olukorraga, leidnud ehk ka (sageli küll väliseid, nagu tabavalt viitad) teisi viise misiganes asjade tegemiseks.

Ent teisalt, kui väline surve väheneb, siis on kange ahvatlus tagasi minna harjumuspäraste tegevuste juurde. Sellest ka see alternatiiv, et “jälle mammonat teenima”. Vaadates näiteks pankade boonusterallit tundub küll, et seda oodatud sügavamat muutust vähemalt selles majandusharus pole toimunud, ei indiviidi ja ega sellest tulenevalt ka organisatsioonide tasemel.

]]> By: Karmen http://www.mindsweeper.ee/2009/12/28/aeg-jalle-mammonat-teenima-hakata/comment-page-1/#comment-838 Karmen Tue, 29 Dec 2009 09:31:42 +0000 http://www.mindsweeper.ee/?p=999#comment-838 Tegelikult ei ole ju ei see ega teine vastus. Tõenäolisem on ilmselt hoopis see, et muutusi on proovitud ellu viia nö väliselt, kuid sisemiselt on jäädud ikka samaks - egokeskseks ja seda nii indiviidi kui organisatsiooni tasandil (viimane on lihtsalt indiviidi peegeldus). Enne kui ei toimu inimeste endi peades mõtlemise nihet, ei saa seda oodata ka organisatsioonilt. Kõik väline annab ainult lühiajalise tulemuse. Sügavat ühiskondlikku muutust pole siiani toimunud, kuid üksikisikud hakkavad üha enam ja enam aru saama enda sisemise teadvuse muutuse vajadusest ning tõenäoliselt ühel hetkel hakkavad ka üha enam organisatsioone ennast muutma. Tegelikult ei ole ju ei see ega teine vastus. Tõenäolisem on ilmselt hoopis see, et muutusi on proovitud ellu viia nö väliselt, kuid sisemiselt on jäädud ikka samaks – egokeskseks ja seda nii indiviidi kui organisatsiooni tasandil (viimane on lihtsalt indiviidi peegeldus). Enne kui ei toimu inimeste endi peades mõtlemise nihet, ei saa seda oodata ka organisatsioonilt. Kõik väline annab ainult lühiajalise tulemuse. Sügavat ühiskondlikku muutust pole siiani toimunud, kuid üksikisikud hakkavad üha enam ja enam aru saama enda sisemise teadvuse muutuse vajadusest ning tõenäoliselt ühel hetkel hakkavad ka üha enam organisatsioone ennast muutma.

]]>