<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Comments on: Paradoks: ebakindlus toob juhtimisse lihtsuse ja selguse</title>
	<atom:link href="http://www.mindsweeper.ee/2009/08/18/paradoks-ebakindlus-toob-arisse-lihtsuse-ja-selguse/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.mindsweeper.ee/2009/08/18/paradoks-ebakindlus-toob-arisse-lihtsuse-ja-selguse/</link>
	<description>Coaching tähendab seda, et ma aitan sinul ja sinu meeskonnal astuda edasi parajalt pika sammu võrra.</description>
	<lastBuildDate>Sat, 11 Feb 2012 08:29:28 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.0.1</generator>
<meta name="generator" content="deSignum 0.8.1" />
	<item>
		<title>By: toivo</title>
		<link>http://www.mindsweeper.ee/2009/08/18/paradoks-ebakindlus-toob-arisse-lihtsuse-ja-selguse/comment-page-1/#comment-713</link>
		<dc:creator>toivo</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 18 Aug 2009 23:10:39 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.mindsweeper.ee/?p=750#comment-713</guid>
		<description>mis (otsus) on &quot;ebapädev&quot;?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>mis (otsus) on &#8220;ebapädev&#8221;?</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Margus</title>
		<link>http://www.mindsweeper.ee/2009/08/18/paradoks-ebakindlus-toob-arisse-lihtsuse-ja-selguse/comment-page-1/#comment-712</link>
		<dc:creator>Margus</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 18 Aug 2009 20:45:38 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.mindsweeper.ee/?p=750#comment-712</guid>
		<description>Olen ise tähele pannud, et paljudes suuremates organisatsioonides on matriks juhtimine ära kadunud. kontroll insveteeringute (rahakoti sisu) üle on liikunud rohkem ladviku (juhtkond või omanikud)  poole.  See võib olla ettevõtete jaoks väga kajulik, kuna vastu võetakse väga palju ebapädevaid säästu otsuseid, mis osutuvad pikas perspektiivis rahaliselt väga kalliteks.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Olen ise tähele pannud, et paljudes suuremates organisatsioonides on matriks juhtimine ära kadunud. kontroll insveteeringute (rahakoti sisu) üle on liikunud rohkem ladviku (juhtkond või omanikud)  poole.  See võib olla ettevõtete jaoks väga kajulik, kuna vastu võetakse väga palju ebapädevaid säästu otsuseid, mis osutuvad pikas perspektiivis rahaliselt väga kalliteks.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

