Kuidas hinnata ennast töövestluse juhtijana?
Koostasin ühe juhi coachingu raames tagasiside vormi, millega juht saaks ennast ja enda tööd vestluse järel hinnata. Pärast vestlust oma sisetunde nende nelja skaala peale paigutamine aitab ehk leida pidepunkte sellest, mis õnnestus ja mida võiks järgmisel korral teisiti teha. Või mida rohkem meeles pidada.
PS töövestluse all mõtlen nii töövestlusi igapäevaste töö teemadel kui ka pikema horisondiga arenguvestlusi
Vestluse Feedback Form
View more Microsoft Word documents from rambu.
Kui otsustad seda kasutada, olen hirmus tänulik (kui ilus on eesti keel, kas pole 
), kui saad mulle anda tagasissidet, kuidas läks. Kas siia kommentaaride alla või meilile raimo@mindsweeper.ee.
… või vaata, milliseid coachinguid ja koolitusi teen:
Post Footer automatically generated by Add Post Footer Plugin for wordpress.
