Comments on: Mida küsitakse tööintervjuul Google´isse kandideerimisel http://www.mindsweeper.ee/2009/03/05/mida-kusitakse-toointervjuul-google%c2%b4isse-kandideerimisel/ Coaching tähendab seda, et ma aitan sinul ja sinu meeskonnal astuda edasi parajalt pika sammu võrra. Sat, 11 Feb 2012 08:29:28 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0.1 By: oHpuu http://www.mindsweeper.ee/2009/03/05/mida-kusitakse-toointervjuul-google%c2%b4isse-kandideerimisel/comment-page-1/#comment-331 oHpuu Sun, 08 Mar 2009 14:17:15 +0000 http://www.mindsweeper.ee/?p=361#comment-331 jõudsin eile öösel trollipeatuses viimast trolli oodates samale tulemusele, kui paar minutit midagi teha polnud ;) jõudsin eile öösel trollipeatuses viimast trolli oodates samale tulemusele, kui paar minutit midagi teha polnud ;)

]]> By: Aldo http://www.mindsweeper.ee/2009/03/05/mida-kusitakse-toointervjuul-google%c2%b4isse-kandideerimisel/comment-page-1/#comment-327 Aldo Fri, 06 Mar 2009 09:35:45 +0000 http://www.mindsweeper.ee/?p=361#comment-327 veerand nelja lahend võiks olla 360/12/4 ehk siis 7,5 kraadi. veerand nelja lahend võiks olla 360/12/4 ehk siis 7,5 kraadi.

]]> By: oHpuu http://www.mindsweeper.ee/2009/03/05/mida-kusitakse-toointervjuul-google%c2%b4isse-kandideerimisel/comment-page-1/#comment-326 oHpuu Thu, 05 Mar 2009 15:26:54 +0000 http://www.mindsweeper.ee/?p=361#comment-326 osa neist on täiesti tavalised nuputamisylesanded (sealjuures ysna levinud), millega võib tõesti määrata ära, kas inimene, keda tööle võetakse, on selliseid palju lahendanud (võib mäletada lahenduskäiku ja vastust peast, või siis selle hõlpsasti meelde tuletada). yhtlasi saab määrata, kas kandideerijale meeldib vabast ajast ajusid ragistada. igati mõistlik edasipyydliku inseneri või õigupoolest suvalise teadmispõhises majanduses kasuliku inimese leidmiseks. ja samas see veerand nelja näitava kella kysimus on vist mind ka mõnikord painanud, aga ma pole tulnud mõttele kraade välja arvutada. osa neist on täiesti tavalised nuputamisylesanded (sealjuures ysna levinud), millega võib tõesti määrata ära, kas inimene, keda tööle võetakse, on selliseid palju lahendanud (võib mäletada lahenduskäiku ja vastust peast, või siis selle hõlpsasti meelde tuletada).

yhtlasi saab määrata, kas kandideerijale meeldib vabast ajast ajusid ragistada. igati mõistlik edasipyydliku inseneri või õigupoolest suvalise teadmispõhises majanduses kasuliku inimese leidmiseks.

ja samas see veerand nelja näitava kella kysimus on vist mind ka mõnikord painanud, aga ma pole tulnud mõttele kraade välja arvutada.

]]>